As nossas funções centrais estão sediadas na Dinamarca, mas também contratamos líderes e especialistas desde os nossos centros de escritórios localizados em todo o mundo. As nossas funções corporativas apoiam os nossos parceiros franchisados. Desempenham um papel crucial no desenvolvimento do negócio e na garantia de que mantemos e fortalecemos a nossa forte posição.
As the world's most global furniture and lifestyle brand, we offer a multitude of job opportunities with our franchise partners worldwide, regardless of educational level, experience level, and background.
Somos uma empresa de pessoas e as nossas pessoas são a chave do nosso sucesso.
À medida que a BoConcept continua a crescer, estamos empenhados em garantir que as nossas pessoas têm a oportunidade de crescer connosco.
Acreditamos firmemente que as pessoas têm o melhor desempenho num ambiente de trabalho saudável, seguro e envolvente, baseado na confiança e na responsabilidade.
Como empresa, estamos continuamente a melhorar e a fazer evoluir o nosso local de trabalho e os nossos percursos de carreira em linha com os nossos valores para capacitar os nossos colaboradores a viverem o Ekstraordinær.
Somos uma família global diversificada de mais de 3.500 colegas, abrangendo 67 países em seis continentes. Os nossos esforços colaborativos abrangem o retalho, a produção e as funções corporativas. Juntar-se à nossa equipa significa mergulhar num oceano de oportunidades Ekstraordinær e experimentar um caminho rápido para uma maior responsabilidade.
Vivemos segundo os nossos valores todos os dias e eles servem como uma força de orientação em toda a empresa, independentemente da cargo ou da função. Refletem as expectativas que temos uns em relação aos outros como colegas, bem como o que os outros podem esperar de nós. Os nossos valores também formam a base da nossa cultura. A nossa cultura é moldada por quem somos, em que acreditamos, como trabalhamos e pelas nossas aspirações.
Na BoConcept, acreditamos que cada indivíduo pode fazer a diferença. Temos muito orgulho em assumir a responsabilidade social e construir uma cultura inclusiva que abraça a diversidade.
Promovemos a igualdade de oportunidades para todos. Independentemente da idade, cor, deficiência, género, expressão de género, identidade de género, informação genética, origem nacional, raça, religião, sexo ou orientação sexual.
Também nos esforçamos para criar um mercado de trabalho envolvente e aberto para todos, independentemente das circunstâncias, incluindo refugiados, pessoas com mais experiência e pessoas que enfrentam dificuldades, bem como aqueles com deficiências visíveis e invisíveis.
Existem muitas formas de fazer parte da nossa equipa. Temos posições especialmente concebidas disponíveis em todos os níveis e funções, particularmente nos nossos armazéns e unidades de produção, e trabalhamos em estreita colaboração com os municípios locais para criar oportunidades de emprego personalizadas.