ボーコンセプトの礎

Making an icon

行動指針

私たちは、企業文化とは社内から生み出されるべきものだと考えています。成長、顧客志向、業績については、多くの評価基準が存在します。しかし最も重要なのは、社員の満足が得られることだと考えています。すなわち、最高の成果を出すための力をもらえると感じるられることです。それが協調性を大切にし、成功を共有できる企業文化の基礎となる価値観を生み出してきたことの理由です。私たちはそれをこう呼びます。 The BoConcept Way

ボーコンセプトのクラフトマンシップ

THE BOCONCEPT WAY

ボーコンセプトでは、顧客志向による成功は社員による取り組みから始まるものだと考えています。当社のひとり一人が、様々な異なる能力や強み、そして潜在的な可能性を持っています。

私たちはそうした潜在的な可能性の発掘は、日々行うべきプロセスであると考えます。それは各個人が選択を行う長い道のりです。毎日の私たちの振る舞い方。私たちが取る行動。そして私たちが生み出す習慣です。

毎日そうした選択について考えを巡らせ、個々の潜在的な可能性を高めることによってのみ、長く続く成功を、それも社全員で得られるのです。

ボーコンセプトは、人々に力とDRIVEを与えます

D.R.I.V.E.

Furniture making
  • Develop yourself
    常に新しいチャレンジに取り組む準備ができているよう、継続的に自分自身を開発し、更新する。
  • Reach the goal
    自分が進む方向を決め、そこにたどりつく最良の方法を見つける。
  • Initiate solutions
    どんな時でも、状況に頼るのではなく、自分で新しい現実を作り出すことができる。
  • Value differences
    他者の視点を理解し、違いを活かしてより良い結果を生み出すことができるよう努力する。
  • Embrace collaboration
    お互いを尊重し、全員にとって最良の結果が出せるよう協力する。

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