社内のキャリアと機会
ボーコンセプトはデンマークに本社を置き、世界各地に事業拠点を設けてリーダーやスペシャリストを雇用しています。当社のコーポレート部門は、フランチャイズパートナーを支援しています。フランチャイズパートナーは事業の発展に重要な役割を果たし、当社が優位な立場を維持し、さらに強化できるよう支えてくれる存在です。
採用情報
成長する企業。成長する人材。
ボーコンセプトは従業員を大切にする企業であり、人材こそが成功をもたらす鍵にほかなりません。
事業を拡大し、発展を続ける中で、ボーコンセプトは従業員が組織と共に成長できる機会を確保すべく尽力しています。
信頼と責任という基盤が整い、健康的で安全、かつ魅力的な職場環境の中でこそ、従業員が最高の力を発揮できると信じています。
当社は企業として自らの行動指針に沿い、職場環境とキャリアパスを継続的に改善し、進化させ、従業員にLive Ekstraordinærを実践できる力を与えています。
Ekstraordinærな暮らしを実現しませんか？
ボーコンセプトは、6大陸の67か国に3,500人以上の従業員を擁し、多様性に富むグローバルなファミリーを形成しています。当社では、小売、製造、オフィスでの各部門にわたる確かな協力体制が築かれています。Ekstraordinærなチームに加わると、さまざまなチャンスと経験があなたを待っています。より大きな成功へとステップアップしましょう。
ボーコンセプト独自の行動指針と文化 行動指針と文化
ボーコンセプトの従業員は、役職や部門を問わず当社の指針を日々の行動に活かしています。これらの指針には、同僚としてお互いに抱く期待と、社外の人々が私たちに対して抱く期待が反映されています。当社の行動指針は、社内文化の基盤となるものです。当社の文化は、ボーコンセプトという会社の在り方、その信条、働き方、目標によって形作られます。
多様性とインクルージョン
ボーコンセプトは、誰もが違いを生み出すことができると信じています。当社は社会的責任を果たし、多様性を尊ぶインクルーシブな文化を構築することに大きな誇りを持っています。
当社では、すべての人に平等な機会を提供しています。年齢、肌の色、身体的なハンディキャップ、ジェンダー、ジェンダー表現、ジェンダーアイデンティティ、遺伝子情報、国籍、人種、宗教、性別、性的指向は関係ありません。
また、難民、退役軍人、困難に直面している人々、そして目に見えるハンディキャップや目に見えないハンディキャップを持つ人々を含め、事情や状況を問わず、すべての人々にとって魅力のあるオープンな労働市場を作り出すことに努めています。
ボーコンセプトのチームの一員になる方法はたくさんあります。当社はすべてのレベルと部門、特に倉庫と製造部門において専門性を考慮した職務を設け、現地の自治体と密接に連携しながら地域に合わせた雇用機会を創出しています。