Corporate Responsibility
BoConcept CSR-Bericht 2023
Mai 2023 (Englisch)
Soziale und ökologische Verantwortung
Einer der zentralen Werte von BoConcept ist Respekt. Wir möchten den Respekt vor unseren Kunden dadurch zum Ausdruck bringen, dass wir ihnen ein großartiges Design und höchste Qualität genau zum richtigen Preis anbieten. Aber nicht um jeden Preis.
Sämtliche BoConcept Zulieferer müssen unseren Verhaltenskodex einhalten, um sicherzustellen, dass bei der Fertigung all unserer Produkte die Rechte ihrer Mitarbeiter respektiert werden. Unser Hauptsitz befindet sich in Dänemark. Unsere Erwartungen an unsere Zulieferer in Bezug auf Qualität, Umwelt und Arbeitsprozesse spiegeln unseren dänischen Hintergrund wider.
Unsere 60 Jahre Erfahrung und unser Fachwissen sind unentbehrliche Bestandteile für die erfolgreiche Arbeit in unserer Produktionsstätte in Dänemark und für die enge Zusammenarbeit mit unseren internationalen Zulieferern. Wir haben sorgfältig Zulieferer ausgewählt, die unser Engagement für hohe Qualität teilen. Gemeinsam arbeiten wir daran, Kompetenzen und Prozesse zu entwickeln und Initiativen umzusetzen, die Verantwortung für Mensch und Umwelt übernehmen.
Unser übergeordneter Anspruch ist, die Umweltbelastung bei der Herstellung so gering wie möglich zu halten. Wir arbeiten kontinuierlich an umweltschonenden Verbesserungen bei der Produktion sowie bei den logistischen Prozessen, die für die Lieferung von BoConcept Designs an unsere Kunden erforderlich sind. So stellen wir sicher, die Auswirkungen unseres Geschäfts auf die Umwelt weltweit so gering wie möglich zu halten.
Unser Verhaltenskodex
Sämtliche BoConcept Zulieferer müssen einen Verhaltenskodex einhalten, um sicherzustellen, dass bei der Fertigung all unserer BoConcept Produkte die Rechte ihrer Mitarbeiter respektiert werden.
Mit diesem Verhaltenskodex soll sichergestellt werden, dass die Zulieferer von BoConcept in Übereinstimmung mit international anerkannten Standards zu Menschenrechten, Arbeit und Umwelt handeln. BoConcept hält sich an die Prinzipien dieses Kodex und erwartet das gleiche auch von seinen Zulieferern. Die Inhalte basieren auf den einschlägigen ILO- (Internationale Arbeitsorganisation) und UN-Konventionen.
Ziel des Verhaltenskodex ist es, unseren Zulieferern zu helfen, ihre sozialen und ökologischen Standards zu verbessern. BoConcept ist daher bereit, mit den Zulieferern zusammenzuarbeiten, damit sie die Einhaltung des Kodex umsetzen können. Wir tätigen jedoch keine Geschäfte mit einem Zulieferer, wenn er die Einhaltung des Kodex als unmöglich ansieht. Wir arbeiten außerdem nicht mit Zulieferern, die gegen grundlegende Menschenrechte verstoßen.
Der Verhaltenskodex von BoConcept umfasst:
Gesetzliche Anforderungen
Beschäftigungsbedingungen
- Kinderarbeit
- Zwangsarbeit
- Disziplinarmaßnahmen
- Vereinigungsfreiheit und Tarifverhandlungen
- Diskriminierung
- Arbeitsstunden und Vergütung
- Respekt vor kulturellen Werten
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Umweltschutz
Verantwortlichkeiten des Managements
Überwachung und Durchsetzung
Nichteinhaltung
Verhaltenskodex (Englisch)
UN Global Compact
Aufgrund des sozialen Engagements und des Verantwortungsbewusstseins von BoConcept, sind wir dem UN Global Compact beigetreten, um eine nachhaltigere und integrativere Weltwirtschaft aufzubauen.
Mit dieser Partnerschaft zeigt BoConcept seine Unterstützung für die zehn Prinzipien des UN Global Compact, zu denen Menschenrechte und Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung gehören.
Die zehn Prinzipien sind:
Menschenrechte
Unternehmen müssen den Schutz der international anerkannten Menschenrechte unterstützen und respektieren.
Sie müssen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen beteiligen.
Unternehmen müssen die Vereinigungsfreiheit und die tatsächliche Anerkennung des Rechts auf Tarifverhandlungen wahren.
Beseitigung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit.
Die tatsächliche Abschaffung von Kinderarbeit.
Beseitigung von Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
Unternehmen müssen einen vorsorgenden Ansatz im Umgang mit Umweltproblemen unterstützen.
Initiativen zur Förderung einer größeren Umweltverantwortung ergreifen.
Die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien fördern.
Unternehmen müssen Korruption aller Art bekämpfen, einschließlich Erpressung und Bestechung.
Erfahren Sie mehr über den UN Global Compact
Besuchen Sie die Website des United Nations Global Compact:
Hier erfahren Sie, wie BoConcept die Anforderungen des UN Global Compact erfüllt:
Mai 2023 (Englisch)
Mai 2022 (Englisch)
Mai 2021 (Englisch)
Mai 2020 (Englisch)
Mai 2019 (Englisch)
Mai 2018 (Englisch)
Mai 2017 (Englisch)
Mai 2016 (Englisch)
Mai 2015 (Englisch)
Mai 2014 (Englisch)
Mai 2013 (Englisch)
Mai 2012 (Englisch)
Mai 2011 (Englisch)