Alle BoConcepts underleverandører skal følge våres etiske retningslinjer for å sikre at BoConcepts produkter fremstilles med respekt for de ansattes rettigheter.

Formålet med det etiske regelsettet er å sikre at BoConcepts underleverandører driver deres virksomhet i overensstemmelse med internasjonale anerkjente standarder for menneskerettigheter, arbeidsforhold og miljø. BoConcept følger prinsippene i disse retningslinjene og forventer, at underleverandører gjør det samme. Innholdet er basert på relevante konvensjoner fra ILO (International Labour Organisation) og FN.

Formålet med de etiske retningslinjene er ikke å avbryte ethvert samarbeid med underleverandører som ikke overholder det, men derimot å hjelpe underleverandørerne med å forbedre deres sosiale og miljømessige standarder. BoConcept er derfor villig til å arbeide med underleverandører, slika at de klarer å overholde retningslinjene. Vi vil dog ikke forsette et samarbeid med en underleverandør, hvis overholdelse av retningslinjenene ikke viser seg å være mulig. Vi vil heller ikke gjøre forretninger med en underleverandør, som overtrer de fundamentale menneskerettighetene.

BoConcept sine etiske retningslinjer er:

  • Lovkrav
  • Ansettelsesforhold
    - Barnearbeid
    - Tvangsarbeid
    - Disiplineringspraksis
    - Frihet til faglig organisering og kollektiv forhandling
    - Diskriminering
    - Arbeidstid og lønn
    - Respekt for kulturelle verdier

  • Arbeidsmiljø og -sikkerhet
  • Miljøhensyn
  • Ledelsens plikter, overvåkning og håndhevelse
  • Manglende overholdelse
  • Ledelsesansvar

Last ned BoConcept sine etiske retningslinjer (Engelsk)

Fleksibel levering og montering
5 års reklamsjonsrett på møbler
Multifunksjonelt design
Spesiallaget